19 марта в отеле Radisson Blu Olümpia (Tallinn) состоится конференция, посвящённая ключевым изменениям на рынке труда Эстонии: «Рынок труда 2026: AI vs люди». Конференция будет проходить на русском языке. 

Конференция поднимает острые и по-настоящему актуальные вопросы: почему при высокой безработице работодателям всё сложнее находить подходящих кандидатов, что делать специалистам с большим опытом, если их знания и навыки перестают быть востребованными, чему стоит учиться сегодня и как меняется ценность профессий в условиях стремительного развития технологий.

Отдельное внимание будет уделено трудовым спорам, из-за которых компании и сотрудники всё чаще теряют деньги, а также новой директиве о прозрачности зарплат, которая уже меняет подход работодателей к оплате труда, внутренней политике и коммуникации с сотрудниками. В фокусе конференции также будет ситуация на региональном рынке труда Ида-Вирумаа.

Искусственный интеллект проходит через всю программу конференции как ключевой фактор изменений на рынке труда. Именно AI сегодня меняет подходы к найму, оценке кандидатов, требованиям к навыкам, ценности профессий и карьерному развитию. Поэтому конференция рассматривает рынок труда 2026 года не отдельно от технологий, а через их прямое влияние на работодателей, сотрудников и саму логику занятости. В рамках программы также состоится содержательная дискуссия AI-специалистов и рекрутёров о том, кто в действительности принимает решение при отборе кандидатов — человек или алгоритм.

Конференция будет полезна руководителям компаний и подразделений, рекрутёрам, HR-специалистам и всем, кто работает с людьми, наймом и развитием команд. Участники получат не только ответы на самые болезненные вопросы, но и практические ориентиры, рабочие инструменты и возможность услышать мнение специалистов, которые профессионально анализируют, куда движется рынок труда Эстонии.

Темы конференции: 

— ЕС и рынок труда: где в 2026 году работу действительно предлагают, а где найм уже лишь имитируется.
— Трудовое право Эстонии 2026: изменения в законах, зарплатах и кадровые перекосы, которые работодатели часто замечают слишком поздно.
— Как компании снижают нагрузку: подмена трудовых договоров, аутсорсинг и работа через личные фирмы сотрудников.
— Поколения без конфликта: как выстраивать сотрудничество между сотрудниками разного возраста и с разными ценностями.
— Трудовые споры: из-за каких ошибок работодатели и сотрудники чаще всего теряют деньги.
— Востребованные профессии 2026: кого рынок ищет, а кого постепенно вытесняет автоматизация.
— AI в рекрутинге: где он действительно ускоряет найм, а где разрушает доверие.

Полную программу и список лекторов можно посмотреть здесь.