Получить работу в Lidl в Эстонии оказывается не так просто: на некоторые должности претендуют десятки человек, а на одну из недавних вакансий в таллиннском офисе сети поступило почти 200 заявок. В компании отмечают, что интерес соискателей за последний год вырос. Разбираемся, сколько здесь платят, какие дополнительные льготы получают сотрудники и почему желающих устроиться так много.

По данным Lidl Eesti, за последний год число желающих работать в торговой сети увеличилось. Особенно заметна конкуренция за должности в головном офисе компании в Таллинне, где занимаются управлением эстонской сетью магазинов, логистикой, маркетингом и другими направлениями.

Как рассказала руководитель по коммуникациям Lidl Eesti Лийза-Индра Паюсте, на одну из недавно открытых офисных вакансий откликнулись почти 200 человек.

В магазинах конкуренция несколько ниже, но тоже ощутимая. Обычно на должность сотрудника магазина претендуют несколько десятков кандидатов, а в наиболее востребованных регионах их число может достигать 50.

Сколько платят в Lidl?

Начальная зарплата сотрудника магазина в Lidl зависит от квалификации и может достигать 1260 евро брутто в месяц. По утверждению компании, это выше среднего уровня оплаты труда в розничной торговле. При этом зарплатная система едина для всей Эстонии: сотрудники на одинаковых должностях и с сопоставимой квалификацией получают одинаковую оплату независимо от города.

Для новичков предусмотрен и механизм повышения дохода. В течение первых трех лет работы сотрудники, начинающие с первой зарплатной ступени, могут рассчитывать на гарантированное ежегодное повышение зарплаты.

Кроме того, Lidl выплачивает ежемесячную надбавку за лояльность компании. Раз в год работодатель пересматривает зарплаты сотрудников, ориентируясь на ситуацию на рынке труда.

По словам Паюсте, компания заинтересована не только в привлечении новых работников, но и в удержании тех, кто уже стал частью команды.

Медицинская страховка, стоматология и больничные со второго дня

Помимо зарплаты, Lidl предлагает сотрудникам пакет дополнительных льгот. Одна из них — медицинская страховка, которая действует с первого рабочего дня. Она включает в том числе стоматологические услуги, консультации специалистов и психологическую помощь.

Работникам также доступны компенсация расходов на занятия спортом и юридическая поддержка. Еще одно преимущество — оплата больничного уже со второго дня отсутствия на работе.

Компания считает, что такие условия помогают ей конкурировать за сотрудников не только с другими продуктовыми сетями, но и с работодателями из других отраслей.

Почему желающих стало больше?

Одной из причин растущего интереса к вакансиям Lidl в компании называют ситуацию на рынке труда, особенно среди молодежи. По словам Паюсте, уровень безработицы среди молодых жителей Эстонии превышает 20%. Поэтому для многих соискателей работа в торговой сети становится возможностью получить первый профессиональный опыт.

При этом Lidl старается привлекать кандидатов не только стартовыми условиями, но и перспективами карьерного роста. В компании действуют внутренние программы обучения, позволяющие сотруднику магазина со временем стать старшим смены, а затем и директором магазина.

Еще одна особенность работы — разнообразие повседневных обязанностей. Как объясняют в Lidl, сотрудник магазина не проводит всю смену исключительно за кассой или за выкладкой товаров: в течение рабочего дня он выполняет разные задачи.

Что сами кандидаты думают о трудоустройстве?

Lidl также собирает отзывы людей, которые проходили собеседования, в том числе тех, кто в итоге не получил работу. По результатам опросов, кандидаты на должности в магазинах оценили процесс собеседования в среднем на 4,5 балла из 5.

Среди претендентов на офисные должности 94,2% сообщили, что готовы снова подать заявку или рассмотреть участие в другом конкурсе на вакансию Lidl.

Таким образом, даже отказ не обязательно означает, что соискатель больше не захочет пытаться устроиться в компанию.

Сколько человек работает в Lidl в Эстонии?

Сейчас в эстонских магазинах Lidl трудятся почти 400 человек, еще около 100 работают в головном офисе в Таллинне. Торговая сеть пришла в Эстонию в 2022 году. Сегодня в стране действуют 22 магазина Lidl в десяти городах.

В 2026 году компания в четвертый раз получила международный сертификат Top Employer, присуждаемый работодателям по результатам оценки их кадровых практик. При этом высокая конкуренция за рабочие места не означает, что в Lidl сейчас открыто большое количество вакансий. Компания приводит статистику уже состоявшихся конкурсов, а актуальные предложения о работе необходимо проверять отдельно.

Фото: Lidl