Сколько можно заработать в Эстонии, если вы врач? А если повар, бухгалтер, сварщик или человек, который убирает офисы? Свежие данные с рынка труда позволяют устроить довольно любопытное сравнение — причем речь идет не о том, сколько люди рассказывают о своей зарплате друзьям, а о суммах, которые работодатели прямо сейчас указывают в вакансиях.

CVKeskus.ee проанализировал 15 209 объявлений о работе с открытой зарплатой. Разброс получился впечатляющим: верхняя граница в одних профессиях приближается к 5000 евро, тогда как в других не достигает и 1500.

Почти 5000 евро: врачи пока впереди

Самые высокие зарплаты среди популярных профессий предлагают врачам — в среднем от 3750 до 4900 евро. Но буквально на пятки им наступают IT-специалисты: в этой сфере предложения находятся в диапазоне 3700–4850 евро. Причем именно IT за последний год совершил самый заметный скачок. Еще год назад в вакансиях фигурировали в среднем 3050–3850 евро. Получается, что нижняя граница выросла сразу на 650 евро, а верхняя — на 1000 евро.

Правда, это не означает, что каждому айтишнику в Эстонии внезапно прибавили тысячу. В CVKeskus.ee объясняют: сейчас работодатели чаще ищут специалистов более высокого уровня и руководителей, поэтому изменился и средний диапазон зарплат в вакансиях. Для сравнения, врачам год назад предлагали 3450–4150 евро. То есть здесь верхняя планка тоже заметно поднялась — на 750 евро.

Продажи тоже могут принести больше 3000 евро

Третьими среди самых высокооплачиваемых популярных профессий оказались руководители отделов продаж: им предлагают от 2250 до 3750 евро. Но доход выше 3000 евро встречается не только в руководящих кабинетах.

Торговым представителям и специалистам по продажам работодатели предлагают 1650–3300 евро, сварщикам — 2050–3100 евро, а автомеханикам — 2050–3050 евро. Особенно интересно посмотреть на сварщиков. Еще год назад верхняя граница для них составляла 2500 евро, теперь — уже 3100. У автомехаников она выросла с 2650 до 3050 евро.

А вот в продажах произошло обратное. Год назад специалистам предлагали 1800–3500 евро, теперь диапазон снизился до 1650–3300 евро.

А сколько предлагают бухгалтеру, маркетологу и электрику?

Здесь цифры уже ближе к тем, которые большинство жителей Эстонии привыкли видеть в объявлениях о работе. Бухгалтерам предлагают в среднем 2450–2850 евро, специалистам по маркетингу — 2200–2800 евро, электрикам — 1950–2700 евро.

В строительстве средний диапазон составляет 2100–2900 евро. Правда, здесь на общую картину влияют и вакансии, предполагающие работу за границей.

Средняя предлагаемая зарплата медсестер — 2550 евро. Учителям предлагают 1950–2250 евро. Тут сравнение становится особенно любопытным: верхняя граница зарплаты учителя оказывается ниже нижней границы диапазона бухгалтера и почти вдвое ниже максимального предложения врачу.

А теперь спускаемся ниже 2000 евро

Для многих распространенных профессий психологическая граница в 2000 евро в вакансиях пока так и остается недостижимой. Производственным рабочим предлагают 1400–1850 евро. Столько же — курьерам.

Ассистентам — 1500–1850 евро, поварам — 1400–1800 евро, водителям погрузчиков — 1500–1800 евро, комплектовщикам заказов — 1350–1750 евро.

Еще ниже расположились пекари с диапазоном 1150–1600 евро и специалисты по обслуживанию клиентов — 1250–1500 евро.

А самые скромные цифры в этом сравнении оказались у работников клининга: 1100–1300 евро.

Получается довольно наглядная зарплатная лестница. Верхняя граница для врача — 4900 евро, для IT-специалиста — 4850, для повара — 1800, а для работника клининга — 1300 евро. Разница между верхними границами врача и работника клининга составляет 3600 евро в месяц.

Почему разброс настолько большой?

Здесь нет одного универсального объяснения. По словам руководителя отдела маркетинга CVKeskus.ee Хенри Аувяэрта, общий рост зарплат может создавать впечатление, будто рынок движется примерно одинаково для всех. На самом деле между профессиями сохраняются огромные различия.

Работодатели готовы платить больше там, где нужного специалиста трудно найти и где незакрытая вакансия начинает мешать работе или развитию самой компании. Именно поэтому рост средней зарплаты по стране еще совершенно не означает, что доходы представителей разных профессий растут одинаковыми темпами.

Зарплату наконец стали чаще писать прямо в вакансии

Есть в исследовании и еще одна тенденция, которая наверняка порадует любого, кому хотя бы раз приходилось проходить несколько этапов собеседования, чтобы в самом конце узнать зарплату.

В 54% вакансий на CVKeskus.ee размер оплаты теперь указан сразу. То есть зарплата открыта уже более чем в каждом втором объявлении. Еще год назад таких вакансий было только 44%.

Но работодатели из разных отраслей ведут себя совершенно по-разному. Самые открытые в этом отношении — правоохранительные органы: зарплата указана в 78% вакансий. В образовании — в 61%, в сфере обслуживания — в 60%. А вот узнать заранее, сколько готовы платить в финансовой сфере, значительно сложнее: зарплата указана лишь в 38% объявлений.

Так что рынок труда становится прозрачнее — но пока весьма неравномерно. А сами цифры хорошо показывают другое: вопрос «сколько сейчас зарабатывают в Эстонии?» практически бессмыслен без продолжения — «а кем именно?».