Компания Wise расширила свой офис в таллиннском квартале Крулли, открыв новое здание. В нём на четырёх этажах разместились 421 рабочее место, 25 комнат для совещаний и два учебных класса. Расширение поддерживает дальнейший рост крупнейшего офиса Wise в мире, где сегодня работают более 2 500 человек.

Таллинн является одним из ключевых центров Wise, где работают команды по разработке продуктов, поддержкеклиентов, операционной деятельности и другим направлениям. Все они работают над тем, чтобы сделать международные денежные переводы проще и удобнее для людей и компаний по всему миру. Новое здание спроектировано так, чтобы способствовать встречам и совместной работе команд, помогать быстрее решать задачи и при этом обеспечивать пространство для сосредоточенной индивидуальной работы.

«Wise была основана потому, что международные денежные переводы были слишком дорогими, медленными и сложными. Сегодня более 2 500 сотрудников в Таллинне помогают нам решать эту проблему для почти 19 миллионов людей и компаний по всему миру. Среди них есть и наши местные клиенты: активными пользователями Wise являются 21 % эстонских компаний, включая такие успешные эстонские предприятия, как Bolt и Lightyear. Новое здание даёт нашим командам ещё больше возможностей для развития более быстрого, простого, доступного и прозрачного способа международных переводов и управления деньгами», — сказал руководитель Wise в Европе и Великобритании Ларс Трунин.
 
Физическая рабочая среда влияет на мотивацию большинства офисных сотрудников

На церемонии открытия Wise также представила результаты нового исследования, посвящённого тому, что работающие в Эстонии люди ценят в физической рабочей среде. Согласно опросу, проведённому компанией Norstat по заказу Wise среди 1000 офисных сотрудников в возрасте от 18 до 65 лет, работающих в Эстонии, 71 % респондентов считают, что физическая рабочая среда оказывает значительное или довольно значительное влияние на их мотивацию. Ещё 68 % отметили, что офис или физическая рабочая среда являются важным фактором при выборе работодателя.

Результаты исследования показывают, что среди разработчиков программного обеспечения нет единого мнения о роли офиса: 52 % называют личное общение с коллегами основной причиной для работы из офиса, тогда как 25 % признаются, что не имеют особой мотивации приходить туда.

Исследование также свидетельствует о том, что гибкость остаётся важной составляющей современного подхода к работе. Среди сотрудников, работающих в гибридном формате, 51 % сообщили, что достигают лучших результатов, когда могут выбирать место работы в зависимости от характера задачи. Половина респондентов назвали личное общение с коллегами одной из основных причин посещения офиса, а 44 % отметили, что работа в офисе способствует более быстрому взаимодействию и решению рабочих вопросов.

«Мы хотим, чтобы работа в Wise стала лучшим профессиональным опытом в жизни наших сотрудников, поэтому постоянно прислушиваемся к их мнению и совершенствуем рабочую среду с учётом того, что помогает им достигать наилучших результатов, — отметила директор по персоналу Wise Туулики Поом. — Для одних это возможность тесно взаимодействовать с командой, для других — найти место, где можно сосредоточиться и поработать. При этом мы сохраняем гибкий подход и даём сотрудникам возможность работать в удобном для них формате, когда это необходимо. Когда люди могут работать максимально эффективно, они создают лучшие решения для наших клиентов».

«В ходе последнего опроса сотрудников наш показатель Net Promoter Score — индекс, отражающий готовность рекомендовать Wise как работодателя, — составил 84 балла из 100. Это позволяет нам входить в число 10 % лучших технологических компаний по этому показателю. Мы гордимся тем, что сотрудникам нравится работать в Wise и что они рекомендуют компанию другим. Мы и дальше будем внимательно прислушиваться к их мнению, чтобы делать условия работы ещё лучше», — добавила она.

Руководители эстонского технологического сектора: офис объединяет специалистов мирового уровня

В рамках открытия нового здания состоялась панельная дискуссия на тему «Что делает офис местом, куда хочется приходить?». В обсуждении приняли участие сооснователь и руководитель Lightyear Мартин Сокк, руководитель направления по персоналу и административным вопросам Swedbank Лийса-Мария Леэс, а также директор по персоналу Wise в Эстонии Туулики Поом. Модератором дискуссии выступила коуч по лидерству, ментор и преподаватель Айно-Сильвия Тали.

По словам Мартина Сокка, главная ценность офиса заключается в возможности работать рядом с профессионалами мирового уровня. «Особенность Эстонии в том, что мы — небольшая страна, где талантливые люди ежедневно тесно взаимодействуют друг с другом. Если создать среду, в которой люди могут лучше узнать друг друга, понять образ мышления коллег и вместе создавать что-то важное, это становится ценностью, которая привлекает людей в офис», — отметил Сокк.

Лийса-Мария Леэс подчеркнула, что при гибридном формате работы не стоит слишком концентрироваться на количестве дней, проведённых в офисе. «Гораздо важнее ответить на вопрос «зачем» и сформулировать, какую ценность это создаёт для команды. Руководители играют в этом роль: именно они должны уметь объединять людей, вдохновлять их и, когда это необходимо, осознанно создавать возможности для совместной работы», — сказала Леэс.

Туулики Поом отметила, что эффективная рабочая среда должна учитывать специфику компании и этап развития. «Важно понимать, какая именно среда поможет конкретной компании наиболее эффективно достигать своих целей. Чувство сплочённости и возможность учиться друг у друга играют здесь ключевую роль, поскольку развитие никогда не происходит в изоляции», — подчеркнула Поом.

О компании Wise

Wise — международная технологическая компания, создающая более удобные способы перевода и управления деньгами по всему миру. С помощью Wise Account и Wise Business частные лица и компании могут хранить средства более чем в 40 валютах, отправлять деньги за границу и расплачиваться за рубежом. Технологическую инфраструктуру Wise также используют банки и крупные компании, получая доступ к современной глобальной сети для международных денежных переводов. В 2026 финансовом году Wise обслужила около 19 миллионов частных и корпоративных клиентов, обработав международные транзакции на сумму более 200 миллиардов евро и сэкономив своим клиентам свыше 2,8 миллиарда евро.