10 октября во второй раз состоится День тени для девочек – «девочки берут верх» (#tüdrukudvõtavadüle). Ученицы 9-х классов, гимназий и профессиональных училищ со всей Эстонии смогут на один день стать «тенью» женщины-руководителя. В этом году такую возможность получат более ста школьниц, заявки принимаются до 1 октября.

«Исследования среди жителей Эстонии показывают, что гендерные стереотипы исчезают медленно. Согласно данным Евробарометра 2024 года, 38% жителей страны считают, что мужчины являются лучшими руководителями, чем женщины, а почти треть полагает, что женщины слишком эмоциональны, чтобы быть хорошими лидерами», – пояснила Керсти Лоор, руководитель Junior Achievement Estonia, главного организатора Дня тени для девочек. «Подобное отношение негативно влияет на уверенность девушек в собственных силах и приводит к тому, что среди руководителей высшего звена в в Эстонии женщин всё еще мало. Хотя к окончанию основной школы 75% девушек представляют себя к 30 годам в роли руководителя или высококвалифицированного специалиста, реальность, к сожалению, далеко не всегда оправдывает эти ожидания».

В руководящих органах биржевых компаний Эстонии женщины составляют всего 13%. Для сравнения, у наших ближайших соседей ситуация значительно лучше: в Латвии женщины занимают 24% мест в советах директоров биржевых компаний, в Литве – 27%, а в Финляндии и Швеции – почти 40%. Между тем исследования подтверждают: компании с гендерно сбалансированным руководством показывают лучшие результаты и формируют более инклюзивную организационную культуру. Эту точку зрения разделяют и жители Эстонии – 60% из них считают, что разнообразные управленческие команды более успешны.

По словам Керсти Лоор, День тени дает девушкам возможность воочию увидеть, как работает руководитель. Помимо практического опыта, эта инициатива помогает разрушать гендерные стереотипы и повышать заметность женщин в руководстве. В первом Дне тени для девочек, прошедшем в прошлом году, приняли участие более 60 женщин-руководителей и их «тени». «Мы получили очень позитивную обратную связь как от руководителей, так и от школьниц, – отметила Лоор. – В этом году интерес к инициативе вырос почти вдвое. Девушки смогут стать тенью лидеров самых разных сфер: от министров и руководителей банков до глав производственных предприятий и учреждений культуры. День стажировки проходит не только в крупных городах, но и по всей Эстонии – от Валги до Курессааре».

Лотта Толматс, ученица 12-го класса Таллиннской 21-й школы, которая в прошлом году наблюдала за рабочим днем предпринимательницы стартапа Хеди Мардисоо, осталась очень довольна опытом. «Сначала я боялась, что буду просто сторонним наблюдателем и ничего не пойму. Но на деле меня включали во все мероприятия и подробно объясняли, что происходит на встречах», — поделилась Лотта.

«День тени стал вдохновляющим опытом и для меня как для руководителя: искренность и смелость моей “тени” задавать вопросы позволили по-новому взглянуть на собственную работу. Уверена, что такой опыт помогает девушкам обрести уверенность, чтобы сознательно строить собственную карьеру, и смелость в будущем брать на себя ответственность как руководитель», – отметила руководитель банка LHV Кадри Кийсель.

День рабочей тени для девочек состоится 10 октября, однако по договоренности между “тенью” и руководителем может пройти и в другой день в течение недели, предшествующей Международному дня девочек, который отмечается 11 октября.

Подать заявку на участие девочки смогут с 19 сентября по 1 октября. Для этого необходимо выбрать из списка руководителя, чьей «тенью» хотелось бы стать, и заполнить анкету на странице Дня рабочей тени: www.jaalumni.ee/tudrukud#toovarjupaev.

Организатором Дня тени для девочек выступают Junior Achievement Estonia, Министерство экономики и коммуникаций и Milton New Nordics при финансовой поддержке ЕC. Junior Achievement проводит дни рабочей тени в Эстонии с 1998 года.